Test Trắc nghiệm DISC. Phân loại tính cách. Lợi ích của DISC trong cuộc sống.

20/04/2023 - Tính cách
Test Trắc nghiệm DISC. Phân loại tính cách. Lợi ích của DISC trong cuộc sống.
Bài Test DISC hay Trắc nghiệm DISC nhằm Phân loại nhóm tính cách nhằm đánh giá xu hướng hành vi mỗi người. Từ đó có sự định hướng, sắp xếp công việc phù hợp sao cho phát huy tối đa sức mạnh mỗi người. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá Bài Test DISC - một công cụ phân tích cá nhân mạnh mẽ giúp hiểu rõ hơn về bản thân và người khác.

 

1. DISC là gì?

DISC là gì? Hiểu về 4 nhóm tính cách và ứng dụng DISC vào cuộc sống
Kiểm tra tính cách DISC.

DISC là một trong những công cụ đo lường tính cách và khả năng lãnh đạo được sử dụng phổ biến trong doanh nghiệp, giáo dục và trong các lĩnh vực tư vấn tâm lý. Công cụ này dựa trên hệ thống phân loại 4 nhóm tính cách chính gồm:

DISC viết tắt của 4 nhóm tính cách:

  • Dominance (Sự thống trị),
  • Influence (Ảnh hưởng),
  • Steadiness (Sự kiên định), và
  • Compliance (Sự tuân thủ).

2. Bài Test tính cách DISC là gì?

Bài Test - Kiểm tra DISC là phương pháp dùng những câu trắc nghiệm (bản chuẩn quốc tế 28 câu) để đánh giá hành vi cá nhân trong môi trường xung quanh ở một khoảng thời gian nhất định. Việc đánh giá thường tập trung vào 4 nhóm tính cách chính: Sự thống trị (D), Ảnh hưởng (I), Sự kiên định (S), và Sự tuân thủ (C). 

Các bài trắc nghiệm DISC thường được phân loại thành 2 loại chính: bài trắc nghiệm "tự mô tả" và bài trắc nghiệm "khác mô tả". Bài trắc nghiệm "tự mô tả" yêu cầu người tham gia đánh giá bản thân mình thông qua một danh sách các tính từ hoặc tuyên bố mô tả tính cách. Trong khi đó, bài trắc nghiệm "khác mô tả" yêu cầu người tham gia đánh giá tính cách của những người khác thông qua một danh sách các câu hỏi.

Sau khi hoàn thành các bài trắc nghiệm, kết quả được phân tích và đánh giá để xác định mức độ thể hiện của từng nhóm tính cách DISC. Các kết quả này sẽ giúp các tổ chức hiểu rõ hơn về tính cách và hành vi của nhân viên và sử dụng thông tin đó để phát triển các chiến lược quản lý tốt hơn.

 

Tham khảo các bài test tính cách DISC:

-Bản test miễn phí (5 câu).

-Bản test Trung bình (26 câu).

-Bản test Cao cấp (26 câu).

3. Hướng dẫn kiểm tra tính cách DISC.

Để kiểm tra tính cách DISC của một người, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Bước 1: Chọn một công cụ đánh giá DISC: 

Có rất nhiều công cụ khác nhau được sử dụng để đánh giá tính cách DISC, nhưng một trong những công cụ phổ biến nhất là phiên bản trực tuyến của DISC Classic Profile hoặc DISC Plus Profile. Nếu bạn muốn sử dụng một công cụ khác, hãy đảm bảo rằng công cụ đó đã được chứng nhận và có độ tin cậy cao.

Bước 2: Thực hiện bài kiểm tra bài test DISC: 

Bạn sẽ cần hoàn thành bài kiểm tra DISC, thường bao gồm khoảng 20 đến 30 câu hỏi hoặc tuyên bố. Các câu hỏi sẽ yêu cầu bạn chọn giữa hai hoặc nhiều lựa chọn hoặc đánh giá mức độ đúng sai của các tuyên bố về bản thân của bạn.

Bước 3: Đọc kết quả báo cáo:

Sau khi hoàn thành bài kiểm tra, công cụ đánh giá sẽ cung cấp cho bạn một báo cáo về tính cách của bạn dựa trên các nhóm DISC. Báo cáo này có thể cung cấp cho bạn thông tin về điểm mạnh và điểm yếu của bạn, cách tương tác của bạn với những người khác, cũng như cách nâng cao khả năng lãnh đạo và giao tiếp của bạn.

ớc 4: Đọc và hiểu kết quả:

Đọc kết quả báo cáo một cách cẩn thận và cố gắng hiểu những gì nó đang nói về tính cách của bạn. Đừng quên rằng tính cách không phải là điều tuyệt đối và các báo cáo này chỉ là một công cụ để giúp bạn hiểu về bản thân mình hơn. Hãy cố gắng tìm cách sử dụng thông tin này để phát triển và cải thiện bản thân.

4. Lợi ích của DISC trong cuộc sống.

Mặc dù hệ thống DISC ban đầu được phát triển vào những năm 1920, nhưng nó vẫn được sử dụng rộng rãi cho đến ngày nay.

Một số lợi ích của hệ thống DISC đối với cá nhân:

  • Giúp tăng hiệu quả làm việc: Khi hiểu rõ tính cách và hành vi của người khác thông qua hệ thống DISC, chúng ta có thể tương tác và làm việc với họ một cách hiệu quả hơn, tránh những sự cố không đáng có và tăng cường sự hợp tác.
  • Giúp xây dựng mối quan hệ tốt hơn: Khi hiểu rõ tính cách và hành vi của người khác thông qua hệ thống DISC, chúng ta có thể tạo ra mối quan hệ tốt hơn với họ, tăng cường sự tôn trọng và tạo niềm tin.
  • Giúp phát triển kỹ năng: Khi hiểu rõ tính cách và hành vi của mình thông qua hệ thống DISC, chúng ta có thể phát triển các kỹ năng và khả năng của mình, tăng cường sự tự tin và đạt được mục tiêu.
  • Giúp xác định nhu cầu và mong muốn: Khi hiểu rõ tính cách và hành vi của mình thông qua hệ thống DISC, chúng ta có thể xác định được những nhu cầu và mong muốn của mình trong công việc và cuộc sống, từ đó đưa ra các quyết định phù hợp.
  • Giúp quản lý xung đột: Khi hiểu rõ tính cách và hành vi của người khác thông qua hệ thống DISC, chúng ta có thể giải quyết các xung đột và khó khăn trong tương tác với họ một cách hiệu quả hơn
  • Phát triển nghề nghiệp: Hệ thống DISC cũng có thể được sử dụng để phát triển nghề nghiệp, giúp các cá nhân hiểu rõ hơn về tính cách và hành vi của mình, từ đó tìm ra các nghề nghiệp phù hợp và phát triển kế hoạch nghề nghiệp.

Một ứng dụng phổ biến của hệ thống DISC là trong "quản lý nhân sự". Nhà quản lý có thể sử dụng hệ thống này để tìm ra tính cách và khả năng của từng nhân viên, từ đó đưa ra quyết định về việc phát triển kỹ năng, cung cấp đào tạo, và xác định vai trò phù hợp trong tổ chức.

>>XEM THÊM: DISC là gì? Cách ứng dụng DISC trong bán hàng.

5. Một số lưu ý khi làm test DISC.

Khi làm trắc nghiệm bài test DISC, bạn cần lưu ý các điểm sau để đảm bảo kết quả chính xác và có giá trị:

5.1. Đọc kỹ và hiểu đề bài trước khi trả lời câu hỏi.

5.2. Trả lời các câu hỏi dựa trên trạng thái hiện tại của bản thân, không nên suy nghĩ quá nhiều về quá khứ hoặc tương lai.

5.3. Đừng cố gắng trả lời theo ý muốn hay lựa chọn nào đó. Hãy trả lời một cách trung thực và tự nhiên.

5.4. Nếu có những câu hỏi mà bạn không biết câu trả lời hoặc cảm thấy khó trả lời, hãy chọn câu trả lời mà bạn cảm thấy gần đúng nhất.

5.5. Không nên trả lời quá nhanh hoặc quá chậm. Hãy giữ một tốc độ trả lời ổn định để đảm bảo tính chính xác của kết quả.

5.6. Tránh sự phân tâm khi làm bài. Hãy tập trung vào câu hỏi và trả lời một cách tập trung.

5.7. Không nên sử dụng các phương tiện hỗ trợ như sách, điện thoại hoặc máy tính khi làm bài.

5.8. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về trắc nghiệm hoặc kết quả, hãy thảo luận với chuyên gia hoặc người có kinh nghiệm trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên kết quả của trắc nghiệm.

Hy vọng qua bài phân tích trên, Hieutoi đã giúp cho bạn cái nhìn rõ nét hơn về Test Trắc nghiệm DISC. Nếu bạn là người thuộc một trong các nhóm tính cách này và đang băn khoăn trong việc định hướng nghề nghiệp thì có thể tham khảo các gợi ý nghề nghiệp của chúng tôi. Truy cập ngay Hieutoi.com để tìm hiểu chính xác về nhóm tính cách của mình và ứng dụng nó vào đời sống ngày của mình.

XEM THÊM: Nhóm tính cách INFJ là gì?

By https://hieutoi.com/

Bình luận (0)
Nhấn vào đây để đánh giá
Thông tin người gửi
0.02016 sec| 797.227 kb